“não sabia que era eu que tinha ficado de fazer esse trabalho”

“é muito difícil trabalhar numa equipa com mau ambiente”

“estou com muito trabalho… ainda não consegui pegar nisso"

Nós oferecemos:

Acções de Team Building inovadoras

Formação para líderes da próxima geração

Diagnóstico e intervenção em situações organizacionais complexas

Apoio no desenvolvimento da cultura organizacional

Formação e apoio na gestão de conflitos


A sua organização ganha:

Equipas mais coesas e eficazes

Níveis mais elevados de produtividade e de satisfação das pessoas

Equipas altamente motivadas que produzem confiança nos clientes

Uma melhor comunicação e o aumento da qualidade dos processos de trabalho

Em vez daquilo que por vezes é a verdade...

“deu-me jeito que a atribuição de tarefas não tivesse ficado muito clara porque assim aproveitei para fazer outras coisas que gosto mais”

“sou responsável pela não resolução deste conflito com os meus colegas porque assim não tenho que lhes prestar contas”

“sinto-me incompetente para fazer esse trabalho bem feito e com a rapidez que me pede. Talvez com ajuda ou formação mais adequada o possa fazer”

Perder informação importantíssima com a saída de um colaborador;

Tentar implementar decisões estratégicas e vir posteriormente a descobrir que faltam competências na sua organização para as concretizar;

Ter que prescindir demasiado tempo do trabalho dos seus colaboradores para que estes possam frequentar acções de formação, algumas até bastante longe;

Ficar limitado aos profissionais que vivem nas imediações da sua organização ou que se disponham a deslocar-se até ela;

Perder-se no meio de tantos e-mails e anexos e já não saber quais os mais pertinentes para um determinado projecto ou não conseguir identificar a versão mais actualizada de um documento que está a ser editado por várias pessoas;

Ter dificuldades de comunicação com um colaborador estrangeiro, problemas na negociação com um cliente na China ou um colaborador seu que foi enviado para uma sucursal em África e não se adaptou.

Nós oferecemos:

Diagnóstico de necessidades de formação

Consultoria na implementação de soluções de e-Learning

Consultoria e formação em Gestão de Conhecimento

Apoio na constituição e dinamização de equipas virtuais

Formação em Comunicação Intercultural


A sua organização ganha:

Uma noção mais exacta do capital de conhecimento da sua organização e das lacunas que necessita de preencher com vista à concretização dos objectivos estratégicos

Soluções formativas mais versáteis e adaptadas às necessidades da sua organização

Soluções e ferramentas que permitem a partilha de conhecimento dentro da organização e que transformam a organização numa entidade aprendente cujos saberes não se perdem

Novas formas de trabalhar em equipa, envolvendo profissionais geograficamente dispersos através de poderosas ferramentas colaborativas assentes na Internet

Competências para envolver especialistas internacionais nas suas equipas de trabalho, para atingir outros mercados a nível europeu e mundial e para gerir a multiculturalidade que existe ou que poderá vir a existir dentro da sua organização

Agora...

O conhecimento pode circular na sua organização e ser verdadeiramente partilhado por quem interessa;

Pode conhecer a qualquer momento o capital de saberes da sua organização e antecipar necessidades de formação que irá precisar para empreender as mudanças que deseja;

Os seus colaboradores podem ter formação no posto de trabalho com os melhores especialistas e com perdas mínimas de produtividade, podem ter formação just-in-time que lhes permite encontrar as respostas às suas dúvidas no exacto momento em que estas surgem;

Pode estabelecer redes de colaboração com profissionais portugueses ou estrangeiros geograficamente afastados e comunicar com eles através de ferramentas de colaboração assentes na Internet;

Pode ter os seus projectos (os respectivos documentos e comunicações) organizados e sempre actualizados e em sincronia com todos os colaboradores, sejam eles internos ou externos à sua organização;

Com a formação adequada pode dotar os colaboradores da sua organização com as competências interculturais necessárias para prevenir e minimizar choques culturais e os resultantes problemas de comunicação.